更新日期：2021-04-06 瀏覽次數：
為了加強公司技術骨干和后續技術力量的培養，努力營造“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍，培養和造就一批技能型、專業性技術人才，促進公司整體業務持續、健康、快速發展，11月14日，山東聚辰電纜有限公司“師徒結對 薪火相傳”活動啟動儀式隆重啟幕。
公司分別從各工序，選出了5名業務骨干作為導師、5名員工作為弟子。未來，導師們將通過“一對一”或“一對多”的形式，對他們進行理論與實踐培養。
副總經理、工會主席史金福詳細解讀了《師帶徒獎勵辦法》并表示，技能人才承載產業興盛，工匠精神助推優質制造。多年來，聚辰電纜之所以能夠從小到大、從弱變強，正是因為一代代人能夠站在前人的肩膀上，承上啟下、繼往開來。而今天的這次“師帶徒”活動，正是對“傳承”精神的一種深刻詮釋。現在，公司的接力棒，即將傳遞到公司年輕一代的手中，我們相信，“師帶徒”機制的建立，必將能夠推動“尊重知識、尊重技能、尊重學習”的觀念深入到每名員工的心中，開創公司發展的全新局面。
分管生產的總經理助理周俊華則對各對師徒提出了殷切的希望。他表示，長久以來，產品質量與工藝始終是聚辰電纜的重要競爭優勢。為了建立起結構更加科學的人才梯隊、打造出一支技藝精湛、能打硬仗的工程隊伍，“師帶徒”是一條重要的途徑。想要保證這一活動的實施效果，需要師、徒雙方的共同努力。為師者，需要以身垂范、毫無保留，指導弟子練就純熟的技藝，更要注重塑造弟子完善的人格；為徒者，必須要勤于實踐、反復推敲，在工作中不斷把相關技術要領掌握熟練。在公司范圍內形成一種風氣，帶動更多出色的‘師徒’加入到這次活動的行列中。”
在儀式上，徒弟們依次鄭重簽訂了《師帶徒協議書》，并向恩師握手、擁抱；在《師帶徒協議》上，約定了彼此的責任和義務。
作為公司的業務骨干，曹海龍堅定地表示，他將毫無保留地把自己的一切所學傳授給弟子。同時，他認為，這次活動不僅為弟子們提供了寶貴的學習渠道，同樣給為師者們提供了整理經驗、繼續提高的重要契機。“我們將不辱使命，交出一份能夠令大家滿意的答卷！”
“師父領進門，修行在個人。我將更加嚴格地要求自己，更加主動地鉆研專業知識。‘駿馬揚蹄嫌路短，雄鷹展翅恨天低’，相信聚辰電纜就是我們成長的碧海藍天！”徒弟劉進元的話語中，充滿了希望與自信。
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